Informationen für RAV-Personalberatende
Sie möchten die Arbeitsmarktfähigkeit Ihrer Kund:innen stärken? HEKS Stellennetz unterstützt Sie dabei. Hier erfahren Sie mehr über das Programm und die Zusammenarbeit.
Beratung
HEKS Stellennetz ermittelt für alle Teilnehmenden den individuellen Unterstützungsbedarf. Teilnehmende mit erhöhtem Förderbedarf werden neben den ordentlichen Gesprächen durch individuelle Coachings begleitet.
So funktionieren Beratung und Begleitung:
- Berater:innen: HEKS Stellennetz teilt allen Teilnehmenden eine Beraterin oder einen Berater zu. Sie bzw. er führt das Eintrittsgespräch und erarbeitet mit dem bzw. der Teilnehmer:in Zielvereinbarungen. Als RAV-Personalberater:in werden Sie über die Ergebnisse informiert.
- Arbeitseinsatz: Die Berater:innen vermitteln Einsatzplätze, organisieren Vorstellungsgespräche, regeln die Zusammenarbeit mit den Betrieben und stellen die fachliche Förderung der Teilnehmenden sicher (Praxisbegleitung).
- Standortgespräch: Während des Einsatzes finden im Betrieb ein bis zwei Standortgespräche statt. Die Zielvereinbarungen werden überprüft und wo nötig angepasst. Die Standortgespräche bilden die Grundlage für den Zwischenbericht an Sie als RAV-Personalberater:in.
- Perspektivengespräch: 4 bis 6 Wochen vor dem Austritt findet ein Perspektivengespräch statt. Der Programmverlauf wird reflektiert, die Perspektiven für die Zeit danach diskutiert.
- Arbeitszeugnis: Der/die Teilnehmer:in erhält vom Einsatzbetrieb ein detailliertes Arbeitszeugnis. Eingang und Inhalt werden von HEKS Stellennetz kontrolliert.
- Abschlussgespräch: Die Beraterin bzw. der Berater führt mit dem/der Teilnehmer:in ein Abschlussgespräch und erstellt für Sie als RAV-Personalberater:in einen Bericht. Dieser enthält Rückmeldungen zu den Leistungen, zu den Hard- und Soft-Skills sowie eine Einschätzung über die aktuelle Situation der Teilnehmerin bzw. des Teilnehmers.
Bewerbung
Parallel zur praktischen Arbeit im Betrieb unterstützt HEKS Stellennetz die Teilnehmenden bei der Stellensuche. Diese arbeiten an einem Tag pro Woche an ihren Bewerbungsunterlagen und an ihrer Bewerbungsstrategie. Dabei werden sie individuell beraten und unterstützt. Der Nutzen für die Teilnehmenden: ihr Dossier wird aussagekräftiger, sie gewinnen Sicherheit für die Vorstellungsgespräche und erhöhen so ihre Chancen im Bewerbungsprozess. Zudem können die Teilnehmenden ihre Erfahrungen gemeinsam reflektieren.